Agec compie un ulteriore passo avanti nel rafforzamento della propria struttura di governance: il Consiglio di Amministrazione dell’Azienda Speciale ha formalmente avviato la procedura a evidenza pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento del nuovo incarico di Direttore Generale.

Il profilo ricercato riflette la complessità e la natura multi-business dell'Azienda, che gestisce servizi pubblici essenziali per la città di Verona con ricavi annui attorno ai 62 milioni di euro e una forza lavoro di circa 430 dipendenti: dal patrimonio immobiliare e di edilizia residenziale (ERP, ERS e libero mercato) alle 13 farmacie comunali, dai 26 cimiteri cittadini alla ristorazione scolastica che serve quotidianamente 122 sedi scolastiche.

La selezione – che terminerà con la stipula di un contratto a tempo determinato di durata triennale con inquadramento dirigenziale (CCNL Confservizi-Federmanager) – è stata impostata seguendo standard di massima trasparenza, concorrenzialità e rigore meritocratico, avvalendosi anche del supporto di una primaria società specializzata nella ricerca di executive (Key2people Executive Search).

“Con questo avviso pubblico – dichiara la Presidente di AGEC, Anita Viviani – portiamo avanti un iter fondamentale per l'azienda, iniziato con l'aggiornamento dello statuto e dei regolamenti aziendali, allo scopo di efficientare i processi di recruiting nell’ambito del miglioramento complessivo dell’efficienza e dell'autonomizzazione delle diverse funzioni aziendali, che come è noto sono quattro: immobiliare, farmacie, ristorazione eventi e cimiteriale”.

“Oggi diamo corso a un’altra procedura selettiva di altissimo profilo, pensata per individuare una guida manageriale capace di coniugare la sensibilità verso la nostra missione pubblica e sociale con competenze tecniche d'eccellenza” prosegue Viviani. “Il nuovo Direttore Generale avrà il compito cruciale di governare la complessità dei nostri servizi, di presidiare l'equilibrio economico-finanziario e di continuare a intercettare e mettere a terra quelle risorse straordinarie – come i fondi europei e statali – che in questi anni ci hanno permesso di investire decine di milioni sul territorio e che rappresentano la vera risorsa per il futuro delle Aziende Casa”.

Nell'ambito della griglia di valutazione dei titoli e delle esperienze professionali, oltre ai requisiti di ammissione indicati nell’avviso, vengono riconosciuti requisiti preferenziali ai candidati che vantano un solido background negli ambiti che abbiamo attentamente valutato come “core business” per Agec: conoscenza ed esperienza applicativa del codice dei contratti pubblici, conoscenza e gestione dei bandi di finanziamento pubblico, esercizio delle funzioni di datore di lavoro in organizzazioni di dimensioni complesse, esperienza manageriale in uno o più dei business gestiti da AGEC; sensibilità ed esperienza sui temi della sostenibilità ambientale, esperienza di vertice in aziende speciali, società partecipate, enti pubblici economici o aziende multiservizi di complessità comparabile, esperienza in relazioni sindacali in aziende o enti pubblici e/o privati di complessità comparabile.

Le modalità di partecipazione. L’avviso pubblico integrale, con l'indicazione dettagliata dei requisiti di ammissione, dei criteri di valutazione e del calendario delle prove, è pubblicato sul sito istituzionale dell’Azienda www.agec.it a questo indirizzo e sui canali di trasparenza previsti. Le domande di partecipazione dovranno essere trasmesse tramite PEC entro e non oltre le ore 12:00 di lunedì 9 novembre 2026. La conclusione del procedimento è prevista entro la fine dell'anno in corso per dare il tempo necessario al nuovo DG, chiunque esso sia, di prendere le redini dell'azienda prima della scadenza del cda.