Una piattaforma della Cciaa per l'incrocio di domanda e offerta di lavoro. La Camera di Commercio di Vicenza, insieme a quella di Verona e all'Università di Verona, rinnova l'appuntamento con il "Recruiting Day", iniziativa che consente di incrociare i fabbisogni di competenze delle aziende del territorio con i profili dei laureandi e laureati.

Il tutto attraverso una "vetrina virtuale", all'indirizzo web recruitingverona.it, nella quale è possibile profilarsi, descrivere la propria azienda e segnalare le posizioni lavorative ricercate. Per aderire a questa nuova edizione dell'iniziativa, le imprese hanno tempo fino al 20 aprile, mentre le offerte e i curricula inseriti saranno visibili dal 26 maggio fino al 9 giugno.

Successivamente si svolgeranno i colloqui individuali che potranno essere svolti sempre online, tramite la piattaforma, con la possibilità di organizzare incontri in presenza oppure in data successiva. Nell'edizione di primavera dello scorso anno sono state 192 le imprese partecipanti, per un totale di 526 offerte di lavoro inserite, i candidati registrati sono stati 611 (in crescita rispetto ai 571 del 2024) e hanno inviato complessivamente 1.497 candidature (993 l'anno prima).

Per informazioni è possibile collegarsi al portale recruitingverona.it o contattare l'ufficio Punto Impresa Digitale dell'azienda speciale Made in Vicenza al n. 0444 994763 o via mail scrivendo a pid@madeinvicenza.it.