Nel terzo trimestre 2021 si è registrato in Veneto un saldo positivo per 8.100 posizioni lavorative dipendenti, un risultato nettamente migliore rispetto al saldo negativo registrato nell'analogo periodo del 2019 (-4.700). Il recupero è imputabile in larga parte al prolungamento della stagione estiva che, seppure partita in ritardo, si è protratta oltre le abituali scadenze e ha determinato un minor numero di cessazioni nel periodo considerato.

I dati del Sestante, la pubblicazione trimestrale dell'Osservatorio mercato del lavoro che allarga al settore pubblico e a tutte le tipologie contrattuali l'analisi delle dinamiche occupazionali diffuse mensilmente con la Bussola, evidenziano la fase positiva del mercato del lavoro veneto, che risulta tuttavia ancora condizionato dalla relativa situazione di parziale "congelamento" determinato dalle misure di salvaguardia dei livelli occupazionali (divieto di licenziamento ed estensione della cassa integrazione su tutti) ancora in vigore nel periodo osservato. Segnali positivi arrivano anche dall'intensità dei volumi di entrata e di uscita dall'occupazione: le assunzioni sono infatti cresciute del +7,2% rispetto al periodo pre-crisi, le cessazioni del +1,2%.

In particolare, il tempo indeterminato ha registrato un aumento di 5.500 posizioni lavorative e un +3% delle assunzioni dirette che ha compensato solo in parte il crollo delle trasformazioni (-16%) dovuto alle minori attivazioni di contratti a tempo determinato nei mesi precedenti. In aumento anche lavoro a termine e somministrato, mentre il saldo negativo fatto registrare dall'apprendistato è essenzialmente imputabile alla fortissima crescita delle trasformazioni a tempo indeterminato quale effetto delle conferme avvenute alla ripresa dell'attività produttiva dei contratti temporaneamente congelati durante il lockdown.

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